Справка Для Центра Занятости Украина Бланк
Справка В Службу Занятости
Предприятием в ноябре 2013г. Был проведен перерасчет зарплаты работнику за октябрь 2013г., в результате чего была уменьшена зарплата за октябрь 2013г. Как нужно отразить такой перерасчет в справке о средней зарплате: в соответствующем месяце расчетного периода (т.е. В октябре 2013г.) Или в месяце, в котором пересчет проводился (т.е. В ноябре 2013г.)? В соответствии с п. Кроме того в соответствии с п.
Бланк справки о средней. Для центра занятости. Центра занятости в Украине.
1.6.2 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата Украины № 5, если начисления фонда оплаты труда осуществляется за предыдущий период, в частности в связи с уточнением количества отработанного времени, выявлением ошибок, они отражаются в фонде оплаты труда того месяца, в котором были осуществлены начисления. Итак, исходя из вышесказанного, перерасчет заработной платы за октябрь, который был сделан в ноябре по Вашему запросу, в справке о средней заработной плате отражается в месяце начисления, если это не связано с повышение заработной платы согласно решению Кабинета Министров Украины В.
Погонец, начальник отдела бухгалтерского учета Киевского регионального центра занятости На предприятии по гражданско-правовым договорам работают рабочие из разных регионов Украины. Сроки работы по ГПД не совпадают с календарными днями месяца, например, договор оформляется с 05 по 27 число месяца. По окончании срока договора работникам выдают справки о средней заработной плате в соответствии с Приложением 3 “Порядка исчисления средней заработной платы ”. Центры занятости из разных регионов по разному трактуют заполнения графы 3 Справки, а именно “Количество календарных дней в расчетном периоде”. Количество дней указывать в гр.3 Справки – календарные дни месяца (с 01 по 31 число), в котором работал рабочий или количество дней, указанных в гражданско-правовом договоре.